Dla porównania: mały zakład pracy może – w razie takich samych problemów – nie przetrwać. Korporacja gwarantuje stabilność pracy oraz płacy. Rzadko kiedy zdarza się, że wynagrodzenia oraz dodatki są wypłacane z opóźnieniem. Zatrudnieni w korporacji z reguły nie pracują na umowy tzw. śmieciowe (zlecenie lub o dzieło). Praca. Benefity. Plusy i minusy pracy w administracji samorządowej. Nisko oprocentowane pożyczki, dodatki za dojazdy do pracy rowerem – lokalne urzędy oferują pozapłacowe benefity Gdzie bezrobotny otrzyma za darmo poradę. Eksperci z Państwowej Inspekcji Pracy udzielają zarówno porad telefonicznych, jak i osobistych. W tym przypadku porady są udzielane przez centrum poradnictwa, które wchodzi w skład PIP. Okręgowe inspektoraty pracy również świadczą tego rodzaju usługi, ale trzeba się pofatygować do Minusy kontraktu menedżerskiego. Ograniczenia, koszty i czas. Możliwość konfliktu i braku innowacyjności. “Złote Parachute”. Zalecenia i Strategie przy kontrakcie menedżerskim. Kontrakt menedżerski jest jednym z najważniejszych narzędzi w zarządzaniu zasobami ludzkimi i jest kluczowym elementem w relacjach pracowniczych. Jednak na kilka dni przed tym wyrokiem, Mazowiecki Wojewódzki Konserwator Zabytków (MWKZ) wystąpił z wnioskiem o wpisanie układu urbanistycznego Osiedla do rejestru zabytków. Konserwator Wieczorem znów praca, bo mamy użytkowników z różnych stref czasowych, więc jeśli ktoś ma jakiś problem, jestem dostępny. – Kończę mniej więcej o godz. 22-23 – mówi Marta Zalewska. wc1d. Wyjazd za granicę kojarzy Ci się z wakacyjnym urlopem i zwiedzaniem nowych zakątków? Może czas zmienić myślenie i efektywniej wykorzystać możliwości, jakie dają nam nasi sąsiedzi? Praca za granicą to szansa na poznanie nieodkrytych dotąd miejsc, a jednocześnie sposób na zarobienie dużej gotówki w krótkim czasie. Masz obawy? Korzystając z odpowiedniego wsparcia, unikniesz zbędnych komplikacji i skrócisz czas rekrutacji. Zobacz, jakie zalety ma praca za granicą! Praca za granicą się opłaca Usiądź wygodnie, poszukaj oferty, wyślij CV i wyjedź do pracy, jednocześnie odkrywając inne państwo. Praca za granicą to niebywała okazja na poznanie obcej kultury, nowych ludzi oraz rozwój osobisty i zawodowy. Ale decydujący czynnik jest zwykle jeden – wyższe zarobki. Czy wiesz, że pracując w Niemczech, możesz zarobić nawet kilkakrotnie więcej za wykonywanie tych samych obowiązków? Wystarczy, że znajdziesz wiarygodnego pracodawcę lub skorzystasz z pomocy firmy, która zrobi to za Ciebie. Przygoda z nową kulturą Nie ograniczaj się do swojego państwa – pamiętaj, że reszta świata charakteryzuje się odmienną kulturą i innymi zwyczajami, nawet jeśli nie pojedziesz daleko. Poznanie nowych ludzi to również poznanie nowych możliwości. Co ważne, praca za granicą bez języka też jest możliwa – nie martw się jeśli nie znasz języka, którym posługują się ludzie w danym kraju. Jesteś w stanie zrealizować swoje plany nawet bez tego! Pamiętaj jednak o jednej bardzo ważnej rzeczy – znajomość języka obcego przekłada się zwykle na wyższe zarobki i ułatwia odnalezienie się w nowym miejscu. Nie obawiaj się wyjazdu Wielu ludzi boi się wyjazdu – powodów może być wiele: niepewność, ryzyko oszustwa czy brak odpowiedniego wsparcia. Należysz do tego grona? Skorzystaj z pomocy profesjonalnej firmy budowlanej, takiej jak InServ, która gwarantuje 100% wypłacalność, ubezpieczenie na terenie Niemiec, a przede wszystkim sprawdzone i w pełni bezpieczne kontrakty. Praca na budowie – gdzie? Posiadasz umiejętności związane z budowlanką, ale polski rynek pracy Cię nie zadowala? Jednym z najczęstszych kierunków Polaków wyjeżdżających do pracy – są Niemcy. Państwo to oferuje wyższe wynagrodzenie, ciekawą kulturę, a także małą odległość, co również jest dużą zaletą, ponieważ daje możliwość częstych zjazdów do Polski. Wyjazd do Niemiec nierzadko kojarzy się też z pracą na budowie, obejmującą różne specjalizacje w tym zakresie. Przykładowo mogą to być: brukarz, cieśla, murarz czy malarz. Jak znaleźć pracę za granicą? W wielu firmach praca za granicą jest głównym kierunkiem działań. Coraz więcej Polaków decyduje się wyjechać do pracy na krótszy lub dłuższy czas. Na rynku znajdziesz firmy, które znacznie ułatwią Ci całą organizację i wypełnią za Ciebie wszelkie formalności. Jedną z nich jest InServ. Wystarczą chęci i doświadczenie w branży budowlanej. Rozpocznij swoją przygodę już dziś – połącz przyjemne z pożytecznym i wyjedź zarabiać oraz poznawać inną kulturę! Czy warto wyjeżdżać z kraju w celach zarobkowych? Takie pytanie pojawia się niemal zawsze, gdy stajemy przed możliwością podjęcia pracy za granicą. Jak wszystko, tak i zatrudnienie w innym kraju niesie ze sobą pewne szanse i zagrożenia. Duże znaczenie ma to, czy jesteśmy odpowiednio przygotowani do wyjazdu, czy otrzymamy na miejscu jakieś wsparcie, oraz jakie są nasze perspektywy, np. czy posiadamy odpowiednie kwalifikacje. Kiedy warto pokonać wątpliwości i zdecydować się na wyjazd? To się opłaca, czyli zalety pracy za granicą Na pierwszym miejscu zalet pracy za granicą znajdują się wyższe zarobki. Nie jest tajemnicą, że najbardziej poszukiwani w Niemczech, Holandii, czy Skandynawii są specjaliści budowlani, elektrycy, spawacze, czy operatorzy koparek. Praca w tych krajach pozwala im nie tylko się utrzymać, ale i niejednokrotnie odłożyć sporą pulę oszczędności. Korzystniejsze warunki finansowe są więc numerem 1. jeśli chodzi o powody, dla których wiele osób decyduje się na pracę poza krajem. Inne plusy to bez wątpienia możliwość rozwoju osobistego i zawodowego, zdobycie nowego doświadczenia. Jest to szczególnie atrakcyjne dla osób lubiących podróżować, rozwijać swoje umiejętności i sprawdzać się w nowych obszarach. Wyjazd pozwala też na opanowanie języka (zazwyczaj angielskiego lub niemieckiego), ponieważ można posługiwać się nim na co dzień. Niejednokrotnie daje też szansę na oderwanie się od codzienności, swojego życia, czy środowiska. Z odpowiednim nastawieniem praca za granicą może być atrakcyjną przygodą i ciekawym doświadczeniem. Czy dam sobie radę? Główne (i słuszne) obawy Wyjazd w ciemno, bez zaplecza finansowego, przygotowania i wsparcia pracodawcy – to głównie powody, dla których powinieneś dokładnie przemyśleć swoją decyzję. Jeśli nie znasz języka, z pewnością będziesz mieć problem z załatwieniem niektórych spraw, w miejscu pracy. Zaczynając zupełnie od zera, bez znajomości i kontaktów, będzie zdecydowanie trudniej odnaleźć się i osiągnąć sukces w nowym kraju. Wyjazd na własną rękę lub z polecenia niesprawdzonego pracodawcy czy agencji pracy, może wiązać się z wieloma problemami, z którymi będziesz pozostawiony sam sobie. To nie wszystko. Przed wyjazdem powinieneś upewnić się, jakie są wymagania dotyczące wykonywanego przez Ciebie zawodu w konkretnym państwie. Niektóre kraje wymagają specjalistycznego przygotowania lub zdania odpowiednich egzaminów, np. posiadania polskich uprawnień energetycznych SEP grupy 1, certyfikatów VCA i SCC. Chcesz uniknąć problemów? Wybierz dobre warunki zatrudnienia Bariera językowa, brak kontaktów, zakwaterowania, czy problem ze spełnieniem wymagań pracodawcy – jak tego uniknąć? Wystarczy, że wybierzesz korzystne warunki zatrudnienia. Firma zlokalizowana w Polsce, wysyłająca Cię do pracy przy konkretnym projekcie, zajmie się wszystkim od A do Z. Powinno odbywać się to na podstawie legalnie podpisanej umowy, w której znajdzie się oznaczenie i siedziba zagranicznego pracodawcy, okres zatrudnienia, rodzaj umowy, a także warunki zatrudnienia i wynagrodzenia. Idealna firma zapewni Ci również odpowiednie świadczenia socjalne, ubezpieczenie, czy informacje o warunkach, które są niezbędne do wykonywania danego zawodu (często też dostęp do szkoleń czy kursów). Dlatego przed wyborem pracodawcy sprawdź opinie na jego temat i zapoznaj się z konkretnymi warunkami zatrudnienia. Ostrovski sp. z – z nami jesteś bezpieczny W przypadku oferty Ostrovski sp. z pracownik nigdy nie jest pozostawiony sam sobie. Często realizujemy projekty zagraniczne i doskonale znamy specyfikę branży. Sami jesteśmy elektrykami z doświadczeniem, dlatego wiemy, jakie są oczekiwania fachowców wobec solidnego, rzetelnego pracodawcy. Dostarczamy więc potrzebny sprzęt, odzież, narzędzia, organizujemy transport i zakwaterowanie. Jesteśmy w stałym kontakcie z pracownikami, a w razie potrzeby pojawiamy się w miejscu realizacji projektu. Mamy możliwość ubezpieczenia naszego personelu zawodowo i prywatnie. Oferujemy uczciwe wynagrodzenie, adekwatne do stawianych wymagań oraz obowiązków. Nasz zespół obejmuje również osoby związane ściśle z kwestiami organizacyjnymi, które dbają o powrót pracowników do kraju czy dostarczanie potrzebnego sprzętu. Prowadzimy szkolenia i dbamy o to, aby nasi fachowcy mieli świadomość, że zawsze mogą się do nas zwrócić. Właśnie te cechy sprawiają, że praca za granicą w naszym zespole faktycznie się opłaca. Jest pozbawiona typowych czynników ryzyka, które hamują wiele osób przed zdobyciem nowych doświadczeń w innym kraju. Nie musisz wierzyć nam na słowo. Jeżeli zastanawiasz się, czy w firmie Ostrovski jest miejsce dla Ciebie – odezwij się. Chętnie porozmawiamy, rozwiejemy wątpliwości, poznamy Twoje kwalifikacje, doświadczenie i pomożemy w podjęciu słusznej decyzji. I’d like to talk about advantages and disadvantages working abroad. First, I’d like to talk about advantages. First of all, you can well-paid job abroad. Secondly, you can improve – a learn the language. Moreover, you can meet new people. On the other hand working abroad have also disadvantages. First of all, you can feel lonely and homesick. Secondly, another minus is that you have to work hard and long hours or you can do to menial jobs. Moreover, you can make have problems with language/with communications. To sum up, I think we should working abroad, because Poland joined the European Union with nine other states and we have full rights to work. pisałam sama... proszę o poprawe, może ktoś mógłby coś dodać, żeby tekst był lepszy, nie jestem pewna czy podsumowanie moze takie byc, może coś zmienić. Pomożecie? Help ;) Chociaż szczyt wyjazdów do pracy za granicą mamy już za sobą, to jednak wiele osób nadal decyduje się na podobny krok. Co skłania naszych rodaków do porzucenia dotychczasowego życia i zaczęcia wszystkiego od początku w innym państwie? Dlaczego Polacy wyjeżdżają z kraju za pracą? Każdy, kto zdecydował się na zamieszkanie i podjęcie zatrudnienia w innym kraju z pewnością powie, że była to jedna z najtrudniejszych decyzji w jego życiu. Zmiany nigdy nie są łatwe, a co dopiero tak poważne. Samodzielne życie z dala od rodziny i przyjaciół wiąże się z dużym stresem. Decyzja o wyjeździe wymaga więc zawsze sporo odwagi. Dlaczego zatem praca za granicą wdaje się dla wielu osób najlepszym rozwiązaniem? Odpowiedzią są lepsze warunki życia i wyższa płaca w państwach bogatszych od Polski. Szczyt wyjazdów miał miejsce 15 lat temu. Włączenie Polski do Unii Europejskiej w 2004 roku spowodowało, że wiele osób zyskało perspektywę lepszego, bardziej dostatniego życia na zachodzie Europy. Obecnie sytuacja na rodzimym rynku pracy znacznie się poprawiła. Ludzie jednak nadal wyjeżdżają w poszukiwaniu szczęścia w innych częściach świata. Plusy pracy za granicą Jak już zostało wspomniane, praca za granicą wiąże się z reguły z wyższymi zarobkami. Wiele osób zaznacza, że po odjęciu kosztów życia mogą one odłożyć dużo więcej pieniędzy, niż mieszkając i pracując w Polsce. Nie bez znaczenia są także lepsze możliwości rozwoju zarówno zawodowego, jak i osobistego. Zamieszkanie w Wielkiej Brytanii lub w Niemczech dla niektórych osób oznacza również większy prestiż. Porzucenie dotychczasowego życia i zaczęcie wszystkiego od początku w innej części świata jest dla niektórych osób bardzo kuszącym wyzwaniem. Stanowi przygodę oraz możliwość sprawdzenia siebie i własnych umiejętności przetrwania w każdych warunkach. Jest również idealną okazją do zdobywania nowych doświadczeń, znajomości oraz do poznania odmiennych kultur. Minusy emigracji zarobkowej Dla sporej części emigrantów praca za granicą łączy się z tęsknotą za krajem i pozostawioną w nim rodziną i grupą przyjaciół. Towarzyszy im bolesna świadomość, że omija ich wiele wydarzeń związanych z życiem bliskich im osób. Konieczność dostosowania się do obcej kultury i zwyczajów również może być wadą pracy poza granicami Polski. Do wspomnianych minusów dochodzą również problemy związane ze znajomością języka obcego. Osoby słabo znające język napotykają trudności praktycznie na każdym kroku. Załatwienie prostej sprawy w urzędzie lub wynajem mieszkania stają się problemami nie do przejścia. Osoba, która nie zna języka obcego traci swoją samodzielność i musi prosić o pomoc innych. Chcąc rozpocząć życie w innym państwie należy zadać sobie pytanie, czy jesteśmy do tego odpowiednio przygotowani. Tylko wtedy będziemy zadowoleni z podjętej decyzji.

praca za granicą plusy i minusy